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Wharton MBA申请-如何写Leadership?哪里有完善的与Leadership相关的mba essay申请资(5)

Q12.请问你是怎么处理failurestory的?

还记得我刚才说写essay的要求吧,这个failure一样,重点是,你从中学到了什么?你对leadership的understanding是什么?你在leadershipstyle上犯了什么错,你从中学到了什么东西。

大家可能都不敢把自己写太差, 是的, 也正因为如此, 你对leadership理解得越深, 你犯的错也不肤浅。 同样, 如果你写了一个一看就是"怕把自己写太差"的错误,如果你的learning很深刻,也能说服别人,这确实是一个对你来说终生难忘的重要的错误, 不是敷衍。

继续, 我还是举一个例子吧。 我在2007年向公司请假半年, 创办一个公益项目, 项目内容是, 组织一帮大公司出来的年轻白领给公益组织做培训。 因为中国的公益组织处于初级阶段,professional skill不够强, 所以这件事可以帮助提升公益组织能力, 很meaningful。
我的第一个试点, 在一个草根公益组织(较小较弱的)进行, 帮助他们建立一个网上电子数据库(具体内容略)。我马上就从那个草根组织的负责人手里接过了工作, 因为我比他能力强多了, 我更知道如何控制时间质量和预算。 但是, 几周以后, 那个小机构非常frustrated。我就去问负责人, 怎么啦。 他们告诉我, 你们这帮大公司出来的人是很牛, 这个电子数据库看起来也很厉害, 但是他们被排除在外了, 啥也没有学到, 可能他的手下连怎么用这个数据库都不会。 我自己也很没劲, 因为我操了那么多心, 这么辛苦, 离职没钱帮你干, 你还不满意。

然后, 我意识到自己的工作方法有问题 (进行了深刻的反省)。请注意, 反省是最重要的。 是要重点写, 不是说写得长, 而是说写得精僻。 光说我不注意方式方法, 或者我太骄傲不尊重别人, 就不够深。 不够体现leadership style。

原文: For years, I had driven myself to achieveefficiency, and therefore, I took it for granted that the NGO should want thesame thing. In the process, however, I ignored the NGO’s long-term needs, andperhaps more critically, their learning and fulfillment. I realized then that Ihad focused too much on the task itself, but failed to work on a much moreimportant mission: sharing skills to help CHP achieve long-term success.

错误几点:

1.我想当然地认为, 别人和我想法一样 (注意, leadershipstyle中很重要的一条,就是深刻了解并尊重不同人的想法。)
2.我忽略了这个机构的long-term needs, 短期是这个数据库, 但长期, 是这个机构的成长。 (注意, leadership style另一条, 注重长期的impact。 Leadership很重要的是, focus on long-term mission,做一个目光远大的人。
3.我还提到, 我忽略了他们的fulfillment, 就是这个机构自己团队的满足感。让你的团队有满足感,有动力,是一个好leader的品质。



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